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企业党委召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育调研成果交流会
365bet备用网址:中冶贵州 编辑:申照生 闫笑 365bet体育在线网址:2019年11月04日 访问量:360

1029日,中冶贵州企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。中国五矿主题教育第二巡回引导组副组长王云林,成员全立辉、曾湘明,365bet备用网址第五引导组副组长周悦静、成员刘玥到会引导,企业党委书记、董事长田执祥主持会议。

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企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

会上,田执祥汇报了企业“不忘初心、牢记使命”主题教育整体推进情况、特色做法和下一步计划。中冶贵州企业在主题教育中,牢牢把握学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这条主线,认真贯彻落实上级决策部署,在集团第五引导组的有力引导下,在整体推进上抓统筹,在学深悟透上下真功,在调查研究中解难题,在检视问题中找差距,在整改落实上见实效,在参加范围上全覆盖,在学做结合上有特色。截至10月19日,10次集中学习研讨全部完成;10月21日,各位领导班子成员均讲授了专题党课;10月25日,班子成员调研报告全部完成;通过多种方式征集意见建议,班子成员根据征集到的意见建议认领和检视自身问题,民主生活会等其他工作正在有序推进。

田执祥以“加强党的建设、落实党建工作责任制,为企业高质量高速度发展提供坚强保障”为专题,党委副书记、总经理唐克斌以“坚持改革创新,加强项目风险管控和资本运营管理,全面提升实行力和市场开拓能力,打造好资本运营、市场开拓平台”为专题,企业党委委员、纪委书记李勇以“提升执纪审查水平,实现新时代纪检监察工作高质量开展的研究”为专题,企业副总经理、工会主席王玉贵以“实现绿色安全发展、加强项目成本管控,提升项目智慧集成管理水平,打造好项目管控、智慧集成平台”为专题交流了调研成果。

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中国五矿主题教育第二巡回引导组副组长王云林讲话

周悦静代表365bet备用网址主题教育第五引导组对调研成果交流会进行了点评。她指出,中冶贵州企业班子成员对调研工作高度重视,选题有针对性,调研作风深入,制定整改措施可行,取得了专题调研的预期效果。针对开展主题教育的下一步工作重点,她提出,要进一步提高思想认识,落实领导责任;进一步聚焦主题主线,深化学习教育;进一步找准找实问题,深入剖析反思;进一步聚焦突出问题,抓好整改落实。

王云林对中冶贵州企业党委近期的主题教育推进情况和调研成果给予充分肯定,他指出,此次调研交流会体现出四个特点,一是党委高度重视,调研专题切合实际,有针对性;二是调研深入全面,有数据有事例有分析;三是调研效果良好,聚焦问题制定措施;四是整改效果可期,整改措施有利于企业发展再上新台阶。

4.365bet备用网址第五引导组副组长周悦静对会议进行点评.JPG

365bet备用网址第五引导组副组长周悦静对会议进行点评

王云林结合中国五矿集团主题教育领导小组安排部署,对后续工作提出四点要求:一是学习教育要再深入。学习教育要贯穿始终,瞄准调查研究中发现的差距,持续在学懂弄通做实上下功夫,全面掌握和运用贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法,做到学思用贯通,知信行统一,不断提升运用党的创新理论引导实践、推动工作的能力,切实把学习成果落实到推动发展上来,持续深化对党的初心和使命的认识。二是切实推动调研成果转化。调研成果的转化是一个动态、渐进的、永无止境的过程,既不能一蹴而就,更不能一劳永逸。会后要进一步完善调研报告,对调研成果逐条逐项分析研究。对调研中总结的经验,要继续提炼推广实行;对调研中发现的问题,要即知即改、真改实改;对调研中提出的措施,要继续研究,加以落实,切实推动调研成果的转化。三是检视问题要勇于刀刃向内。只有搞清楚问题是什么,症结在哪里,才能拿出破解问题的实招。中冶贵州企业党委要发扬刀刃向内的自我革命精神,对标对表中央要求,多方面征求意见建议,把“请进来”“走出去”相结合,把上级点、自己找、群众提、互相帮结合起来,把问题找准找实,把根源剖深,要找出深层次问题、实质性问题。班子带头查改自身不足,带头查找工作短板,带头搞好检视反思,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。四是以求真务实的态度抓好整改落实。要把“改”字贯穿主题教育全过程,坚持边学边查边改,立查立改、即知即改、按时整改;一时解决不了的,盯住改、限期改,通过不断深化认识、增强自觉,明确价段目标,持续整改。领导班子要做好示范带动,整改后要随时开展“回头看”,防止问题反弹回潮。领导班子和党员领导干部要聚焦主题,联系思想工作实际,严肃认真召开专题民主生活会,开展批评和自我批评,确保民主生活会开出凝聚共识、团结奋斗,干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

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企业党委书记、董事长田执祥主持会议并分享调研成果

会议最后,田执祥代表企业党委表示,一定按引导组提出的要求认真抓好落实,在调查研究成果转化上下狠功夫,把本次调研中查找出的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施,坚持“当下改”与“长久立”相结合,坚持将调研成果转化与建章立制相结合,确保调研成果再提升再应用;持续发扬彻底的自我革命精神,深入反思剖析,深挖问题根源,主动探究症结所在,在主题教育中来一次大转变、大提升;进一步深刻挖掘问题,真正沉下心去检视问题,探本溯源,由点及面,真正找出问题背后的管理原因,真正做到向问题叫板,确保整改落实取得扎实成效。

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企业党委副书记、总经理唐克斌分享调研成果


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