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中冶贵州:学深找准做实,践行初心使命
365bet备用网址:党群工作部 编辑:申照生 闫笑 365bet体育在线网址:2019年12月21日 访问量:875

 3个月时间,11次专题研讨、13个调研题目、6次调研成果交流会、106项问题和整改措施……每一个数据的背后都是企业改革发展的重点难点的聚焦、都是对职工群众关切的回应。中冶贵州企业将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务,切实把主题教育成果转化为企业党员干部的精神养分、工作动力和工作能力,推动企业高质量高速度发展。

(1)“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会.JPG

“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会

“导”的作用全程发挥

不等不靠先学先动。9月18日,中冶贵州企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会议,各部门、各单位迅速组织、认真学习并传达动员会议精神,主题教育在企业上下迅速全面铺开。8个党支部、121名党员以良好的精神状态和工作干劲,扎实开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。

(2)党委书记、董事长田执祥到三施高速公路调研.JPG

党委书记、董事长田执祥到三施高速公路调研

(3)党委副书记、总经理唐克斌到三荔高速公路调研.jpg

党委副书记、总经理唐克斌到三荔高速公路调研

行动要快,落实要细,才能确保每一环节有闭合、不遗漏。企业主题教育领导小组制定了9项工作安排和指引,党委会专题研究主题教育推进情况4次,引导组到每个单位引导工作进行全覆盖式督促引导,及时纠正偏差,确保主题教育高质量扎实推进。企业领导班子成员认真履行“一岗双责”,压实各级党组织和相关责任部门职责任务,保证主题教育上下贯通、衔接有序、一体推进。

“学”的基础更加牢固

11月17日,中冶贵州企业领导班子全体成员及各单位党支部书记、机关部门负责人及以上党员干部赴遵义参观具有伟大转折意义的遵义会议会址,回顾了中共中央与中央红军突破敌军四道封锁线,翻越五岭,强渡乌江,四渡赤水,巧渡金沙江,强渡大渡河,飞夺泸定桥,翻雪山,过草地的长征全过程。

(6)在遵义会议纪念馆重温入党誓词.JPG

在遵义会议纪念馆重温入党誓词

这次红色传统革命教育是中冶贵州企业党委“不忘初心、牢记使命”党支部书记培训班的课程之一。9月以来,在中冶贵州企业党委带领下,8个党支部、121名党员同步开展学习教育,切实做到形式多样、全面覆盖。

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党委理论中心组学习

企业党委理论学习中心组发挥“头雁效应”,先学一步、深学一层,先后开展集中学习研讨11次。紧紧围绕学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这条主线,围绕加强党的建设和党风廉政建设、坚持改革创新、防范化解企业重大风险、加强干部人才队伍建设、实现企业战略目标进行研讨。以支部为单位,制定集中学习研讨计划,全部完成了11次集中学习。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记培训班,组织企业23名党支部书记和党员干部参加了国资委第四期党支部书记网络培训班,切实解决党员干部在学习中存在的领会不深、理解不透、消化不良的问题;各党支部、党小组结合工作实际,定期组织集中学习,先后组织各种形式集体学习100余次,交流心得、互相启发。

(7)“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记培训班.JPG

“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记培训班

通过深入开展革命传统教育、爱国主义教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育,切实增强学习教育感染力。结合庆祝新中国成立70周年,唱响红色歌曲、收看红色故事、参观红色基地,加强革命传统和爱国主义教育,传播爱党爱国爱企正能量;编制《身边的榜样——中冶贵州企业先进典型事迹汇编》,用身边40个先进集体和人个的先进事迹引领大家学习先进、争当先进;结合反腐倡廉宣传月,召开警示教育大会、讲授专题党课、开展清廉风险排查、“履责大约谈”、清廉学问建设等活动,扎实推进全面从严治党向纵深发展,切实防范化解重大风险隐患。

(11)参观红色基地.jpg

参观红色基地

“做”的标尺鲜明确立

“结合在三施高速公路项目调研期间征求的对企业党委和我个人的意见建议,通过分析研究,对进一步加强企业党建工作有六个方面的对策和建议……”10月29日,在中冶贵州企业党委“不忘初心、牢记使命”调研成果交流会上,企业班子成员针对4个调研课题中检视出的企业党的建设、改革创新、项目管理、执纪水平等方面的29个突出问题,分析产生问题的原因和症结所在,研究提出了解决问题、改进工作的22条措施。

(8)企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会.JPG

企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

主题教育启动以来,4名班子成员坚持问题导向,聚焦企业改革发展中的难点重点焦点问题,分别深入三施、三荔、紫望高速公路项目和企业机关各党支部开展深入调研。通过现场调研听民意、找症结、谋思路,聚焦调研重点,分析问题、查找问题、解决问题。召开座谈会4次,征求到意见建议48条,通过对调研发现的问题分门别类进行梳理,形成问题台账,明确责任、对症下药、精准治疗。结合调查研究,讲授了专题党课,宣讲习大大新时代中国特色社会主义思想,宣讲企业战略和形势,讲使命担当、讲学习收获、讲存在差距、讲改进举措,帮助广大基层干部职工疏通心结、打开思路。

“座谈中,基层单位反映,对运营收费人员的教育引导不到位,运营人员住房公积金缴纳、项目员工分流等部分涉及职工群众所关心的切实利益问题推进缓慢”“工程量结算要求、责任、分工不明确……”领导班子把一线反映的原汁原味的问题带到了调研成果交流会上。

在企业党委的统一部署下,所属各基层单位在“准”和“小”上下功夫,围绕基层党建、项目管理、安全生产等问题开展调研,切实解决了工作突出问题,提升了基层工作水平。

“实”的导向全面树立

修订下发6项薪酬管理制度,有序推进机关职能部门定岗定级工作;加强职工食堂和宿舍管理力度,食堂伙食更加多样化,给没有配备电暖气的员工及时购置配备齐全……这些涉及职工群众切身利益,回应职工群众强烈呼声的利好举措,都是中冶贵州企业党委在主题教育期间“为民服务解难题”的生动写照。

企业专题民主生活会.jpg

专题民主生活会

主题教育开展以来,中冶贵州企业两级党组织坚持边查边改,立行立改,着力解决本单位存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点、难点问题。企业党委通过发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会、谈心谈话等多种形式收集意见建议,征求到原汁原味意见建议217条;各单位广开言路、畅通渠道,以刀刃向内的自我革命精神,深入进行问题检视。121名党员对照党章党规找差距,充分发扬了共产党员的敢于刀刃向内的革命精神。在集中学习研讨、专题调研和征求意见建过程中,对马上能够解决的问题,马上明确整改责任人和整改期限,15项问题已经解决落实完成。

与此同时,中冶贵州企业党委下功夫抓好检视问题整改和8个方面专项整治,用高质量发展检验整改成效。聚焦制约改革创新、竞争力提升和高质量发展的短板和薄弱环节,重点检视精神懈怠、效率不高、管控缺失、职责不清、流程不畅、实行不力等问题,在8个专项整治任务中检视问题13项,在主题教育中从15个方面检视问题37条,逐项研讨制定整改措施。

专题组织生活会.jpg

专题组织生活会

     把主题教育紧紧同企业市场拓展、项目管控、资本运营、智慧集控、能力提升、党的建设、年度目标七项重点工作结合起来,注重破解企业高质量发展的瓶颈。打造“四个平台”、建设“五支队伍”、提升“五种能力”的方案、制度及管控措施基本完成,针对企业市场开拓方面的难题和重点工作,在全国成立了10个市场区域指挥部,各区域指挥部快速进入角色开展工作,突出选择大型、优质、重点项目深入跟踪、对接,维护重点核心客户关系;选拔优秀人才进入市场营销团队,提升营销人员综合能力,全力打造市场开拓平台。充分利用党委中心组学习、座谈研讨交流、党支部会议、党小组会议、新学员培训、机关学习、基层座谈交流等机会和途径,对企业“中枢引领、六轮驱动、两翼助飞”战略进行进一步宣贯,进一步统一了思想,明确了目标。加强对年轻干部的培养和使用,根据工作需要合理调整安排部分人员岗位。结合企业“平台队伍”的需求,开展各项业务培训,以内部授课为主,部分采取外聘形式,提高培训质量,提升员工能力,为平台和队伍建设奠定基础。规范调整党支部设置和调整党支部委员会设置,及时撤销了5个基层分部党支部,完成了1个党支部的换届选举,进一步夯实了党建组织基础;制定了“党旗飘扬、党徽闪光”行动方案,全面加强党支部标准化建设,加大党支部服务中心工作作用发挥,持续提升党建工作质量。

“通过开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育,在企业内部营造了风清气正的良好氛围,也让大家普通党员和职工群众干事创业的志向更加坚定。”中冶贵州企业投资运营部高级工程师高霞表示,在今后的工作中,她将立足本职岗位,以实际行动助推企业实现高质量发展。


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