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市场开发岗位招聘简章
365bet备用网址:人力资源部 编辑:郑健 365bet体育在线网址:2020年03月18日 访问量:438

        根据365bet体育在线网址(以下简称“我企业”)发展战略需求,现面向社会招聘市场开发人员。

一、招聘范围

面向全社会招聘,一切符合条件的人才均可报名。

二、招聘岗位和数量

(一)市场开发高级管理人员10人

(二)投标专员(商务)岗位5人

(三)投标专员(报价)岗位5人

三、岗位职责

(一)市场开发高级管理人员

1.按照企业总体发展目标,组织制定区域分部的发展规划和市场开发战略;

2.负责拓展工程市政工程、环境治理、新兴产业等行业市场,承担企业下达的营销任务;
    3.对行业市场信息进行调研、业务需求整理,制订市场策略、销售目标,落实市场营销计划和相关具体工作;
    4.建立、维护客户关系,跟进行业市场具体项目,协调内外部资源促成项目落地;
    5.负责在交通市政及中冶系统内部各大设计院的产品市场推广交流工作,拓展与维护设计院客户关系;
    6.及时反馈与总结行业市场信息、政策规划和客户需求,不断提升客户满意度。

(二)投标专员(商务)

1.认真贯彻国家、省、市及行业主管部门下发的招投标相关法律、法规、政策要求。

2.熟悉掌握各省、市地区招标平台网络操作程序。负责招投网络平台中企业信息入场登记、投标报名、管理CA锁,及时对企业信息进行变更及维护。

3.掌握电子标、纸质标制作流程,负责投标文件中商务部分制作,并汇总全套标书资料及封标。

4.负责协调中标项目经理部人员资料收集报备工作。

5.负责企业所有投标项目分析备案工作。

(三)投标专员(报价)

1.认真贯彻国家、省、市及行业主管部门下发的招投标相关法律、法规、政策要求。

2.负责编制投标文件中报价部分工作,及时、准确做出预算,提供报价依据。

3.收集同类项目的建设造价信息,建立报价资源库。

4.参与合同文件的评审,根据报价情况,提供项目建设成本控制意见。

5.掌握地区经济发展信息,为报价的精准性提供支撑依据。

四、应聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,认真学习以习大大新时代中国特色社会主义思想,具有较高的政治素质和思想觉悟。

2.认同中冶企业学问理念和中冶贵州建投企业学问理念,具有正确的求职动机和较强的团队意识。

3.品行端正,道德素质较高,没有不良嗜好,没有故意违法犯罪记录。

4.身体健康,没有传染性或其他不适宜工作的疾病。

5.爱岗敬业,能够自觉遵守企业各项规定,具有较强的事业心和责任心。

(二)岗位条件

1.市场开发高级管理人员

1)大学本科及以上学历,其中35周岁以下应具有全日制大学本科及以上学历。
    2)具有较高的专业技术能力、组织协调能力、统筹沟通能力、语言和文字表达能力。
    3)具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、实行能力强。

4)具有大中型工程企业5年及以上以上市场开发或相关工作经验。年龄一般在45岁以下(1975年1月1日后出生)。市场营销方面的特殊人才,年龄可以放宽到50岁(1970年1月1后出生)。
    5)熟悉商务管理、市场营销、计划管理、金融经济和风险管理等相关专业基础理论常识。
    6)具备较强的责任心、事业心和全局意识;具备较强的市场洞察能力、团队管理能力、判断与决策能力、人际交往能力、谈判能力和学习创新能力。
    7)具有良好社会资源、公共关系者优先。
    8)特别优秀的可适当放宽条件。

2.投标专员(商务)

1)年龄25-35岁,性别不限,本科及以上学历,市政、交通、房建工程、会计、经济管理、财务管理、市场营销等相关专业

2)有两年以上招投标工作经验

3)熟练使用word、Excel等相关办公App,有较强的文字表达能力。

4)具有较强的沟通协调能力和统筹组织能力,有较强的实行能力,有责任心

5)能接受经常出差需要。

3.投标专员(报价)

1)年龄30-45岁,性别不限,本科以上学历,工程造价、路桥工程、房建工程等相关专业。

2)熟悉工程造价相关专业常识,熟练应用专业App,熟练操作基本办公App;有一定文字表达能力。

3)有三年以上招投标工作经验。

4中级职称及以上,具备较强的专业基础素质和学习能力,具有一定的团队合作精神;能满足经常出差需要。

 五、薪酬福利

(一)高级管理岗位,可以享受部门正副职待遇。也可以根据个人能力及业绩表现,采用谈判工资形式确定薪酬。

(二)经考试考核录用者,依据入职管理规定办理入职,也可以采取市场化聘用方式建立劳动关系。

(三)从事市场开发的员工,一律实行岗位工资+绩效提成方式确定薪酬。根据创效能力和绩效考核结果,能者多得,绩优多得。

(四)凡与企业建立劳动关系者,自合同签订之日起,企业为其足额缴纳五险二金,享受企业规定的各种福利待遇。

六、应聘流程

(一)报名方式

1.网上报名。将《招聘报名信息表》、本人简历、学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书、近期免冠照片及各类奖励材料以电子版压缩文件发送至邮箱mccgzhr@126.com,文件夹命名为:姓名+应聘岗位名称。

2.本招聘简章长期有效。第一轮报名截止日期为2020年3月25日。应聘高级管理岗位的,不受时间限制。

  (二)资格审核

企业人力资源部收到的简历结合应聘资格条件进行筛选,符合岗位要求的将采用电话或短信方式通知笔试、面试事宜。未通过者不再另行通知。

  (三)笔试、面试

根据资格审核情况,第一轮笔试、面试,预计于3月31进行。具体时间地点另行通知。

(四)入职

笔试面试一周后,根据笔试、面试成绩,确定聘用人选,通知报到,办理入职手续。   

七、联系人和联系方式

(一)联系人:吴庆涛、郑健

(二)联系方式

电话:15285606688  15165061177

邮箱:mccgzhr@126.com

附件:招聘报名信息表.docx



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